Bei GELSENDIENSTE sind in der Abteilung Grün und Wald in den Fachbereichen "Grünanlagen und Spielplätze" und "Friedhöfe" zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen:

Gärtner/-in (w/m/d)*

Ihre Aufgaben

  • Gärtnerische Pflegemaßnahmen im Bereich der städtischen Grünanlagen und des Straßenbegleitgrüns
  • Instandhaltung und Instandsetzung der Wege - und Einrichtungselemente
  • Durchführung von Pflanzarbeiten
  • Fachgerechter Rückschnitt von Gehölzen
  • Durchführung eines fachgerechten Jungbaumschnittes
  • Einsatz bei der Laubbeseitigung
  • Einsatz von Maschinen und Fahrzeugen
  • Einsatz im Winterdienst
  • Beantwortung von Bürgerbeschwerden und allgemeinen Anfragen vor Ort 
Beim Einsatz im Bereich Friedhöfe fallen u. a. nachfolgend aufgeführte Tätigkeiten an:

  • Grabaushub und Verfüllung von Grabstätten mittels Gräberbagger sowie Ausschmücken der Grabstätten und Auflegen der Kränze und des Grabschmucks
  • Abräumung und Einebnungsarbeiten an Grabstätten 
  • Anlage von Grabfeldern und Verlegung von Grabplatten

Ihr Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in - Fachrichtung Garten - und Landschaftsbau
  • Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder CE werden vorausgesetzt
  • Eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch setzen wir ebenso voraus wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie menschliches Verständnis im Umgang mit den Bürger/-innen werden erwartet
  • Insbesondere sollte die Fähigkeit bestehen, den besonderen Anforderungen mit der Thematik Trauer und Tod Rechnung tragen zu können und die notwendige Sensibilität im Umgang mit trauernden Angehörigen zu besitzen

Wir bieten Ihnen

  • Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation sowie ausgezeichnete Rahmenbedingungen, wie z. B. eine sehr moderne Arbeitsplatzausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifbestimmungen für den öffentlichen Dienst
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
  • Sie verfügen über einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Die betrieblichen Arbeitszeiten beginnen je nach Jahreszeit zwischen 6:00 und 7:00 Uhr. Der Einsatz im Winterdienst erfolgt im Schichtdienst und auch an Wochenenden. Die Bereitschaft zur saison- oder witterungsbedingten Flexibilität wird daher vorausgesetzt.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans der Stadtverwaltung Gelsenkirchen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. 

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 

Bei GELSENDIENSTE gehört der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. 

Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins bis zum 03.09.2022.

Wir weisen darauf hin, dass nach Fristablauf eingehende Bewerbungen beim Stellenbesetzungsverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Bewerbungen schwerbehinderter Dienstkräfte werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung weitergeleitet, sofern die Dienstkräfte diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungsprozess Daten erhoben und verarbeitet werden. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 DSGVO erhalten Sie im nachfolgend aufgeführten Link: www.gelsendienste.de/bewerberdatenschutz

*Im Folgenden werden alle Geschlechter angesprochen.